Beneficios, Subsidios y Auxilios de Colfondos

Conocerás los beneficios, subsidios y auxilios que ofrecen el fondo privado de aportes Colfondos en esta publicación.

¿Cuáles son los Beneficios de Colfondos Pensiones?

Las pensiones obligatorias de Colfondos tienen una serie de ventajas

Al ingresar a una AFP, como Colfondos, usted obtiene todos los recursos, la estabilidad y el profesionalismo de la organización. Además, puede obtener varias ventajas, entre ellas las siguientes:

• Cualquiera de tus depósitos va a una Cuenta de Ahorro Individual (CAI), que es de tu propiedad desde que estás afiliado.
• Si has cotizado más de 150 semanas a Colpensiones o a otras entidades de previsión, tu periodo se va a tener en cuenta como un Bono Pensional, el cual otorga dividendos y se hace efectivo hasta que te retires o cumplas las condiciones de devolución de saldos.
• Sus fondos están seguros. Cuando usted fallezca sin beneficiario, la totalidad de sus ahorros será distribuida a sus herederos legítimos bajo el quinto orden de sucesión.
• La garantía de rentabilidad mínima calculada y prevista por la Superintendencia Financiera se aplica al dinero que usted destina al plan de Pensiones Obligatorias. ¿Qué es la rentabilidad mínima garantizada? Corresponde al promedio ponderado de las rentabilidades acumuladas efectivas de los 3 a 5 años anteriores, según la cartera acumulada.
• Es conveniente que realice aportes voluntarios a sus ahorros, lo que puede ayudarle a aumentar el valor de su pensión o a ahorrar para alcanzar la jubilación.
• Renta Vitalicia Inmediata, Retiro Programado o Retiro Programado con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata y Retiro Programado sin negociación de Bono Pensional son las seis opciones para tomar la pensión.
• Usted está protegido de los peligros de la vejez, las lesiones y la muerte como Afiliado a Pensiones Obligatorias de Colfondos. Además, una vez que cumpla con las normas legales, tendrá derecho a un Subsidio Funerario.

También puede utilizar su Cuenta Individual de Ahorro (CAI) para utilizar los servicios conocidos como excedentes disponibles al público, que son fondos de los que puede disponer libremente si se cumplen las siguientes condiciones:

1. Debe dejar la empresa y pensionarte (independientemente de la edad)
2. El valor de su pensión debe ser como mínimo el 70% de su Ingreso Base de Liquidación (IBL). El IBL es igual a la media de los últimos diez años de cotización del beneficiario en el momento de reconocer la pensión, o menos si el afiliado no tenía diez años de cotización.
3. El saldo de su pensión no puede ser inferior al 110% de un SMMLV (Salario Mínimo Legal Mensual Vigente).
4. Al cobrar estos excedentes, las utilidades obtenidas estarán sujetas a retención en la fuente.

¿Qué Subsidio te Ofrece Colfondos?

Subsidio Por Incapacidad Laboral Temporal

El reconocimiento y la concesión de un subsidio por incapacidad es otra de las prestaciones del Régimen General de Pensiones.

Los afiliados que hayan estado incapacitados por más de 180 días y que tengan una definición de salud favorable de recuperación, tienen derecho a un subsidio en dinero por el tiempo que determine el profesional de salud de la EPS.

¿Cómo se solicita el pago del subsidio por incapacidad temporal?

Para empezar, descargue y complete los documentos que aparecen en el menú «Archivos relacionados».

¿Cuáles son las condiciones?

• Afiliarse a Colfondos.
• Aportar a su salud y plan de pensiones.
• Presentar un certificado de incapacidad modificado con el día 180 y el valor asignado a cada incapacidad.
• Tener un concepto de recuperación médica favorable.
• La enfermedad debe ser de origen común. Las enfermedades de origen común son aquellas que no son causadas por una lesión o trastorno laboral.
• A partir del día 180, presentar todas las incapacidades.
• Las incapacidades deben ser declaradas de forma regular. ¿Qué implica esto exactamente? Que el tiempo entre una incapacidad y la siguiente no es superior a 30 días calendario.

¿Qué es una prórroga de incapacidad?

Se entiende por prórroga de incapacidad la que se da con posterioridad a la original, por la misma dolencia o accidente, o por otra estrechamente relacionada con ella, aunque sea un código distinto, siempre que no medie entre ellas un intervalo superior a treinta (30) días calendario.

¿Dónde se puede solicitar el pago de la incapacidad?

Una vez que tenga toda la documentación requerida, acuda a una de cualquiera de sus oficinas para registrarla.

¿Cuál es la fórmula para calcular el pago por incapacidad?

Empecemos por el aspecto legal. Usted tiene derecho al 50% del Ingreso Básico de Cotización (IBC) registrado para la fecha en que se produjo el perjuicio, según el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, según el precedente de la Corte Constitucional, dicha suma no puede ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente.

Artículo 227: En caso de incapacidad del trabajador para el desempeño de su trabajo por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a un auxilio económico por parte del empleador hasta por ciento ochenta (180) días, de la siguiente manera: dos tercios (2/3) del salario durante los primeros noventa (90) días, y la mitad del salario durante el período restante.

Cuando el 50% del salario mínimo interprofesional sea menor que el salario mínimo real, se cambiará automáticamente al salario mínimo legal vigente.

El plazo para definir la solicitud de incapacidad se ha fijado

Dentro de los veintiún (21) días hábiles siguientes a la fecha de registro, las solicitudes de apoyo por discapacidad serán calificadas como aceptadas o rechazadas.

¿Cuál Auxilio te Brinda Colfondos?

Auxilio Funerario

El subsidio funerario es un privilegio adicional que consiste en una compensación económica que se acepta a quien pueda demostrar que ha pagado los gastos funerarios del afiliado o pensionista fallecido.

Auxilio para los pensionistas fallecidos: Los ingresos del pensionista son equivalentes al valor de su pensión.

Auxilio por afiliado fallecido: Equivalente a la última remuneración del trabajador, pero no inferior a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), ni superior a 10 SMLMV.

¿Quién tiene derecho a recibir el subsidio funerario?

El subsidio funerario se otorga a la persona que demuestre haber asumido los gastos funerarios del pensionado o afiliado.

¿Cuál es el procedimiento para tramitar el subsidio por gastos de sepelio?

Para realizar este trámite, vaya al menú «Carpetas relacionadas» y descargue los formularios.